IKEA驗廠(宜家)IWAY認可程序

1.　啟動要求

宜家的潛在供應商在與宜家正式建立商業(yè)關系前，必須符合啟動要求：無強迫性或束縛性用工，無童工，不使用來自國家原始森林或具高保護價值森林的木材。向宜家提供實木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應商，必須確保完成這些原材料的來源追蹤。

2.　IWAY審核

宜家將在供應商第一次出貨前對其進行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿(mào)易代表處的IWAY審核員進行。為保證不同的貿(mào)易代表處有同樣的判斷水準，以后的審核也會由宜家執(zhí)行與監(jiān)控小組（IKEA-CMG）及宜家指定的第三方審核機構進行。供應商必須對由任何上述機構進行的現(xiàn)場審核予以支持，如允許宜家和員工做單獨的訪談，保存并允許查閱所有要求的文件與記錄。

IKEA驗廠(宜家)IWAY驗廠執(zhí)行標準

宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據(jù)1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約，以及1992年里約環(huán)境與發(fā)展宣言制訂而成。IWAY執(zhí)行標準涵蓋了宜家在外部環(huán)境、社會與工作條件（包括童工）以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿(mào)易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規(guī)及IWAY規(guī)定，并以最嚴格的為準。

宜家奉行聯(lián)合國于1948年頒布的《世界人權宣言》中所定義的基本人權準則。

我們相信宜家的商業(yè)活動會影響到人權問題，尤其在員工的工作和生活環(huán)境方面。良好的工作條件與井然有序的廠房是品質(zhì)與環(huán)保的先決條件。

宜家堅決遵守聯(lián)合國有關貿(mào)易制裁及禁運的決議。

保密承諾:

IWAY及其相關活動均建立在供應商與宜家之間的合作、互信與尊重的基礎之上。宜家、其員工以及任何由宜家所指派的第三方機構對任何從供應商處獲取的資料報告、研討內(nèi)容與書面信息均應視為機密性資料。

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