浙江在線4月15日訊 昨日，市委人才辦召開專題工作會議，就今后一個時期如何引進、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才展開座談，聽取各有關部門和單位針對即將出臺的一系列人才工作政策的意見和建議。市委常委、組織部長林天寧出席會議并講話。

    會上，來自市人勞社保局、市發(fā)改委、市財政局、市經貿委、市建設局、市國土局、市科技局、市教育局、市衛(wèi)生局、市科協及蓮都區(qū)、麗水經濟開發(fā)區(qū)的有關負責人和部分市政協委員，圍繞《麗水市關于加強高層次人才隊伍建設的若干意見》、《關于實施“海內外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才(團隊)引進計劃”的意見》和《麗水市院士專家工作站管理辦法(試行)》進行了深入座談交流。

    人才需求的大幅增長，是我市近年來經濟社會快速發(fā)展的現實要求。目前，一系列優(yōu)惠政策已經拿出初步方案，“十二五”期間，我市將大力引進和培養(yǎng)高層次人才，提高人才隊伍整體水平，加快推進“人才強市”建設。

    林天寧要求，《麗水市關于加強高層次人才隊伍建設的若干意見》必須科學、全面、系統，有效實現引進人才、當地人才和原有人才的共同發(fā)展，充分發(fā)揮各類人才的力量，推動麗水經濟社會全面進步。同時，各類政策應盡可能體現吸引力，切實發(fā)揮引領作用，牢牢把握宏觀方向，著力創(chuàng)造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提升人才工作的水平，開創(chuàng)全市人才工作新局面。

    林天寧同時要求全市分系統深入討論即將出臺的一系列人才政策，進一步征求各方意見，使政策制定得更科學、更嚴謹、更有效。(麗水日報)